ÜBER UNS

STRIPF Project Solutions GmbH -
Mit Kompetenz und Herz zum Erfolg

Das macht uns aus

Komplexe Herausforderungen sind unser Alltag – klare Lösungen unsere Leidenschaft.
 Seit 2014 entwickeln wir in Wachenheim maßgeschneiderte Projekte für anspruchsvolle Branchen wie Life Science, Chemie, Food & Beverage und Energie. Unser Anspruch: Exzellenz in jedem Detail – vom ersten Konzept bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Was uns besonders macht? Ein hochqualifiziertes Team mit familiärem Mindset, das Kompetenz und Begeisterung verbindet. Unsere Geschäftsführung arbeitet seit über 20 Jahren vertrauensvoll zusammen – und ist seit noch längerer Zeit befreundet. Dieses gewachsene Vertrauen prägt unsere Zusammenarbeit intern wie extern und sorgt dafür, dass wir partnerschaftlich, verlässlich und zielorientiert handeln.

So entstehen Lösungen, die technisch überzeugen – und menschlich verbinden.

Die Geschäftsführung

Gemeinsam führen. Gemeinsam gestalten. 

Claudia und Steffen Stripf, Markus Nasel und Frank Matz – vier Persönlichkeiten, die Erfahrung, Fachkompetenz und Vertrauen vereinen. Mit sich ergänzenden Schwerpunkten in Finanzen, Personal, Qualität, Projektmanagement, EMSR-Planung und Automation bilden wir ein starkes Team.
Langjährige Zusammenarbeit und eine stabile Freundschaft machen uns zu einem verlässlichen Partner für Mitarbeiter und Kunden.
Unsere Mission: Vier Köpfe. Ein Ziel: Perfekte Lösungen – getragen von Erfahrung, Vertrauen und echter Freundschaft.

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Gesellschaftsstruktur

Stark aufgestellt – mit familiären Werten 

Unsere Rechtsform als GmbH bietet eine stabile Grundlage, geprägt von einer mehrheitlich familiären Gesellschafterstruktur. Mit der Kieselmann Pharmatec GmbH steht uns ein starker, zukunftsorientierter Partner zur Seite. Über sie sind wir Teil der KIESELMANN FLUID PROCESS GROUP – einer leistungsstarken Unternehmensgruppe mit internationaler Präsenz und technologischem Vorsprung.

Trotz dieser Größe und Stärke bleibt unser familiäres Mindset in allen Bereichen spürbar – in der Zusammenarbeit im Team ebenso wie im partnerschaftlichen Umgang mit unseren Kunden.

Name: Pascal - seit 2024 im Team 

Funktion: Mitarbeiter Qualifizierung/Validierung 

Wie würdest Du die Unternehmenskultur in drei Worten beschreiben? 

Gleichgestellt, Familiär, Transparent 

Gibt es ein besonderes Erlebnis, das Dir zeigt, wofür Unser Unternehmen steht? 

Die Weihnachtsfeier 2024 zeigte mir, wie stark der Zusammenhalt bei Stripf ist. Ich habe noch nie eine Feier erlebt, bei der fast alle Mitarbeiter anwesend waren und zusammen gefeiert haben.

Name: Ronny - seit 2018 im Team 

Funktion: Fachbereichsleiter Anlagenänderungen 

Was gefällt Dir am besten in Deinem Arbeitsumfeld bei uns? 

Nette Kollegen, interessante abwechslungsreiche Arbeiten/Projekte/Aufgaben, flache Hierarchie, kostenlose Getränke, Süßigkeiten-Schublade, toller Standort 

Was wäre Dein Slogan, wenn du den Teamgeist bei uns beschreiben wolltest? 

Einer für Alle, alle für einen

Name: Michael - seit 2016 im Team 

Funktion: Mitarbeiter Anlagenänderungen

 Was machen wir aus Deiner Sicht besser als andere? 

Was machen wir aus Deiner Sicht besser als andere?  Wir lösen Probleme effektiver durch Fachkompetenz in den verschiedensten Bereichen. 

Würdest Du uns Freunden oder Bekannten als Arbeitgeber empfehlen? Warum? 
Ja, weil die Arbeit Spaß macht und interessant ist.

UNSER TEAM

Unser Team – Unser höchstes Gut!

Unsere Leitlinien

Qualität ist für uns kein Zustand, sondern ein lebendiger Prozess – getragen von Menschen, geprägt durch Haltung, geleitet von klaren Prinzipien.

Kunden - Ihr Erfolg ist unsere Mission

Unser Handeln richtet sich konsequent an den Erwartungen unserer Kunden aus. Wir bieten lösungsfokussierte Services, maßgeschneiderte Anwendungsentwicklungen und kommunizieren offen und partnerschaftlich. Wir streben danach, nicht nur als Lieferant, sondern als verlässlicher, langfristiger Partner zu überzeugen – durch technische Kompetenz und wirtschaftliche Verantwortung.

Mitarbeitende – unser größtes Potenzial

Unsere Mitarbeitenden stehen im Zentrum unseres Erfolgs. Wir fördern Engagement und Eigenverantwortung durch Weiterentwicklung, Vertrauen und eine offene Teamkultur, die Raum für Ideen schafft. Diese Haltung wirkt sich direkt auf die Qualität unserer Leistungen und auf die Zufriedenheit unserer Kunden aus

Mitbewerber – Ansporn statt Konkurrenzdenken

Wir verstehen fairen Wettbewerb als Chance zur Weiterentwicklung. Der respektvolle Umgang mit Mitbewerbern, die Einhaltung der Regeln des Marktes und der Schutz geistigen Eigentums sind für uns selbstverständlich.

Unabhängigkeit durch Wirtschaftlichkeit

Nachhaltiges, profitables Wachstum sichert unsere Handlungsfähigkeit. Klare wirtschaftliche Ziele und eine solide Finanzpolitik ermöglichen es uns, in die Qualität unserer Leistungen zu investieren, Arbeitsplätze zu sichern und uns zukunftsfähig weiterzuentwickeln.

Verantwortung & Integrität

Wir dulden kein regelwidriges Verhalten – weder im Innenverhältnis noch gegenüber Dritten. Gesetzestreue, ethisches Handeln und der respektvolle Umgang auf Augenhöhe sind für uns nicht verhandelbar.

Vielfalt & Offenheit

Wir stehen für eine Unternehmenskultur, in der Herkunft, Geschlecht, Überzeugung oder Weltanschauung keine Barrieren darstellen. Für uns zählt der Mensch – mit all seinen Fähigkeiten, Ideen und Potenzialen.
Gesundheit, Sicherheit und das Gemeinwohl jedes Einzelnen haben bei uns höchste Priorität.

Unsere Partner